要怎麼與同事相處

先聽別人聊什麼吧 不一定要插話也沒關係 除非有人問妳問題囉～ 觀察一兩個可以聊的來的同事即可

如果板主覺得似乎不太可能跟同事打成一片，那麼建議減少真誠交流，或許才是最好的相處。 所謂的減少真誠交流的意思是，妳戴起一個空白的面具，這個面具上面沒有妳的特質，但是它隔離妳的真面目、真性情，不在別人面前顯露。而這個面具有點吸收的功能，可以幫助妳收集同事的喜好或習慣，讓妳暫時融入他們，去加深了解。 接下來，是面具的使用說明： 1 尊重群體決定，先成為中庸者： 比如叫飲料、叫便當，暫時將妳的喜好跟中庸族群同化。中庸族群是指群體中既不是好出鋒頭的那幾個，也不是最弱勢被邊緣的那群，而是既沒有成為吹捧對象也不至於被欺負的中立者。 2 觀察中庸者如何在職場明哲保身， 當你還是一尾小魚，就不要太顯露實力，就算有實力，也隨時要把功勞讓給別人去出頭。因為實力不夠之前，眼紅的人很快就會搞小動作弄掉你的光環。 3 發表你自己的真實想法，等你實力中上，難以被擊垮或撼動之後再說。實力、地位不到中上，被問問題，還是回答：「那 XX 大哥/大姐，你覺得呢？」或是回答籠統一些：「我覺得動作片可以看得很過癮。你們喜歡什麼片？」四兩撥千斤，把問題轉給他人去發揮。 記住，你是小咖時，沒人在意你喜歡什麼，他們只是想找機會發表他們自己的高見，被人贊同、被人捧。現今的辦公室文化同事愛比較薄弱，沒有共戰精神，每個都像個體戶，自私自利等著看別人的笑話。等你混到成了大咖，他們就會討好巴結… 4 能待得住就是本事。嘴巴說三道四再厲害，待不住，很快誰還當你是同事？所以那些嘴碎、滿口偏見的人，遲早搞死自己。越是沒能力的人，就越會靠嘴巴博取認同。你何必跟他們一般見識？笑笑地看待這樣可悲的人，暗自充實自己就對了。 如果板主長期觀察，有德行讓妳心儀的同事，再慢慢深交吧。其他的人，就留在淺層交流就可。

就不要認真啊 開開玩笑帶過

我覺得像電影那個例子，可以先詢問喜歡看什麼類型， 在給予適當答案，就可以避免尷尬