小豬出任務

免費送你 Line 貼圖!
下載
匿名
2022-01-16 12:03
心情板

為什麼我創的群組我像小弟

創了某個純線上交流的匿名社群 人數不到100 忙碌的人有忙碌的經營方式 有位大哥說話方式一直讓我覺得很彆扭 他不是社長只是個中途插入的人 卻一直對我的方式指點建議管很多 社員90%幾乎都是沒心或醉翁之意不在酒 就他一個人這麼認真督促我要怎麼做 然後一直以來都有在做的事像是小弟般被他稱讚 好像我一定要積極這樣做才是對的 我不太開心這種上對下的對話方式 有什麼方法可以讓他尊重我的做法不要越界 但又不撕破臉給他台階下 有人也遇過這種事情嗎?是不是我太敏感? 我可以舉個例子 感覺就像一個員工突然稱讚老闆這樣做得好 稱讚就是一種上對下的關係啊! 補充:重要細節請看我回覆一樓的內容。
181 人已讀/ 0 人喜歡/ 4 則回應
全部回文
2
匿名
1 樓
0
看他的建議對你有沒有幫助吧
2022-01-16 12:26
回覆
2
匿名
2 樓
0
那就~只好警告他如果再干涉你管理群組的事就只能退群
2022-01-16 12:46
回覆
匿名
3 樓
0
這是你的群,本來你就有權利去管控全局。既然他讓你感覺逾權,提醒他後他還犯,那你就踢他出去群組,我覺得正常。遇到能講理的人就講理,不能講理的人就忽略,太過份就加以處置。這樣才能確保你的群組是你的風格,也確保每個成員瞭解你的規則跟底線。這樣才是成功的管理者。
2022-01-16 14:17
回覆
匿名
4 樓
1
某個程度上「慈不掌兵」 怎麼可能每個人都順你的意呢?! 只有攤牌說清楚而已 既然是您掌控規則就是您訂的
2022-01-17 21:19
回覆
我的回應...